职工工作时突发疾病20天后去世，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。此情况已超出48小时，故不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能认定为工伤。1.若疾病与工作无关，按非工伤处理，可与单位协商医疗期工资、丧葬补助等；2.若认为疾病与工作有关，但不符合工伤认定条件，可尝试与单位沟通，争取人道主义补偿；3.若单位态度强硬，拒绝任何补偿，建议保存相关证据，咨询律师，准备通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况通常不能认定为工伤，常见处理方式为与单位协商补偿或寻求法律援助。若单位愿意提供补偿，可与单位协商达成协议；若单位拒绝，建议咨询专业律师，通过法律途径维护权益。
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