停缴社保后，入职新公司无等待期，新公司需在30天内为你缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位需在录用后30日内申请社保登记，未及时缴纳可能影响你的社保权益，如医疗、养老等保障将中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停缴社保后可直接入职新公司。操作如下：1.告知新公司之前社保停缴情况；2.新公司HR在录用后30天内办理社保登记或转移；3.确认新公司按月足额缴纳社保，并关注缴费明细。确保社保无缝衔接，保障个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停缴社保后入职新公司，常见处理是及时办理社保转移或新缴。选择依据新公司要求及你个人社保情况决定，确保社保连续，避免权益受损。
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