实习协议合法性需核查内容、程序及责任界定。《劳动合同法》等法律规定，协议需合法、程序完备、责任明确。否则，可能导致协议无效，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认实习协议合法，需：1. 核查协议内容，确保合法合规，符合《劳动合同法》；2. 检查签订程序，要求签名、盖章并注明时间；3. 明确违约责任，详细表述违约情形及责任承担方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确定实习协议合法性，常见方式为核查内容、程序，并明确责任。内容需合法合规，程序要完备，责任界定需清晰，根据具体情况选择合适方式。
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