针对您提出的问题，如果公司长期扣了社保钱却未实际向社保局缴纳，根据《社会保险法》的相关规定，单位为员工缴纳社保是其法定义务。在此情况下，员工不仅可以要求公司补缴欠缴的社保费用，还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向当地政府或社保局投诉，甚至提起诉讼。若因此给员工造成损失，员工还有权要求公司进行相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应：1. 定期检查工资条，确认社保扣款情况；2. 了解并熟悉《社会保险法》等相关法律法规；3. 若发现公司未按时缴纳，及时与公司沟通并要求补缴；4. 保留好相关证据，如工资条、社保扣款记录等，以备不时之需；5. 必要时，向政府部门或法律机构寻求帮助，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对社保权益维护，若公司仅是短期延迟缴纳，可与公司沟通并等待处理；若长期未缴，应：1. 收集工资条、社保扣款记录等证据；2. 向公司提出补缴要求；3. 若公司拒绝，则向当地政府或社保局投诉；4. 考虑通过法律途径解决争议，如劳动仲裁或诉讼。
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