请假4个月工资要给吗

请假4个月工资需视具体情况而定。根据《劳动法》规定,员工请假期间工资支付有明确规定,不支付可能导致违法。长期请假可能影响公司运营,需及时处理。
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请假4月工资视情况定。操作如下:1. 如为事假,按公司规定扣除相应工资;2. 如为病假,根据医疗证明支付病假工资;3. 长期请假需与公司协商,避免影响公司运营及员工权益。
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请假4个月工资处理需分情况。常见方式有按事假处理扣工资、病假支付病假工资等。具体选择需依据公司规定、员工请假原因及医疗证明等因素决定。
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