5月份我工作了20天，我实际能拿到多少钱？

您5月份实际薪资需根据具体工作天数和月薪计算。分析：根据劳动法，月薪制员工薪资通常按实际工作天数计算。若月薪15000元为全月薪资，且5月通常有31天，则日薪约为483.87元（1500031）。因此，工作20天应得薪资约为9677.42元（483.87*20）。需注意，具体计算可能受公司制度、出勤率等因素影响。提醒：若公司克扣薪资或计算方式不合理，可能涉及薪资纠纷，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类薪资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司人事或财务部门协商，明确薪资计算方式和结果。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本和效果。
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具体操作：1.协商阶段：与公司明确月薪构成、出勤天数和计算方式，要求公司提供薪资明细。2.调解或仲裁阶段：准备劳动合同、出勤记录、薪资条等证据，向劳动仲裁部门提交申请。仲裁期间，需积极参与调解，争取合理薪资。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼期间，需严格遵守法庭程序，提供充分证据支持主张。同时，可考虑聘请律师代理，提高胜诉率。在不同情况下，处理方式可能有所不同。例如，若公司制度明确且合理，协商阶段可能即可解决问题；若公司存在违法行为，则可能需要通过仲裁或诉讼来维护自身权益。