煤矿工人入职两月想离职，体检非必须。法律依据：《劳动合同法》等未规定体检为离职必要条件，正式员工提前三十天、试用期员工提前三天申请即可。不及时处理离职，可能影响工人权益及企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职体检非强制，处理方式需协商。可与煤矿企业沟通，了解是否有内部规定需体检。若无规定，按法定程序提前申请离职；若有规定，协商是否可免除或后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无需体检。1.工人需明确离职意愿，正式员工提前30天、试用期提前3天书面通知企业。2.与企业沟通离职事宜，包括工作交接、薪资结算等，无需提及体检。3.若企业以体检为由拖延离职，可明确告知法律依据，协商或寻求法律援助。
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