灵活就业者退休年龄一般按男60岁、女55岁计算。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业者虽无固定雇主，但仍需按规定缴纳社保。其退休年龄通常参照城镇职工的标准执行，即男性60周岁、女性55周岁。这一规定旨在保障灵活就业者的养老权益。提醒：若遇政策调整或特殊情况，导致退休年龄有所变动，且影响到个人权益时，应及时咨询社保部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，灵活就业者退休年龄的处理方式主要有两种：一是遵循国家法定退休年龄规定；二是关注地方政策及特殊规定。选择建议：一般情况下，应优先遵循国家法定退休年龄规定。同时，也需关注所在地是否有针对灵活就业者的特殊政策或规定，以便及时调整个人规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 正常情况下，灵活就业者应按照男性60周岁、女性55周岁的标准办理退休手续，并享受相应的养老金待遇。2. 若所在地区有针对灵活就业者的特殊退休年龄规定（如提前退休、延迟退休等），需提前了解并准备相关材料，向社保部门提出申请。3. 在遇到政策调整或特殊情况时，如国家政策对退休年龄有新规定，或个人因特殊原因需提前或延迟退休，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解具体操作流程及所需材料，确保个人权益不受影响。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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