公司给我发了无理由警告信，我应该怎么办？
兰溪市刑事律师咨询
2025-06-12
公司无理由发警告信，你可向劳动保障监察机构举报。依据《劳动保障监察条例》，你有权举报公司不当行为，若不及时处理，可能影响你的权益保护和职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无理由警告信，你可以：1.与公司沟通，了解警告原因并表达意见；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动保障监察机构举报，提交相关材料；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无理由警告信，常见方式有举报、协商、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后再向劳动保障监察机构举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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