请婚假公司推迟发工资合法吗
兰溪市刑事律师咨询
2025-06-11
因请假推迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特定情形外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不应影响工资发放。操作建议：1. 与公司人事沟通，要求按时发工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假单等；3. 向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假推迟发工资，员工可要求按时支付或向劳动监察投诉。选择方式时，应先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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