护士实习请病假要补回去吗

护士实习期间请病假是否需要补回，需视具体情况和实习单位规定。分析：从法律角度看，实习生与实习单位之间通常不存在正式的劳动关系，因此不受劳动法关于病假待遇的严格规定。实习单位可能会根据内部规章制度或实习协议来规定病假处理方式。若实习协议或单位规定要求补回病假，则实习生需遵守；若无明确规定，则实习生与单位可协商处理。提醒：若实习单位强制要求不合理地补回病假，影响实习生合法权益时，问题可能较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理护士实习请病假问题的方式主要有：查阅实习协议、咨询实习单位人力资源部门、寻求法律援助。选择建议：首先查阅实习协议，了解双方权利义务；若协议不明确，可咨询实习单位人力资源部门，了解单位规定；若单位要求不合理，实习生可寻求法律援助，维护自身权益。
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具体操作：1. 若实习协议明确规定病假需补回，实习生应按协议要求执行，与实习单位沟通确定补回时间和方式。2. 若实习协议未明确或单位内部规章制度无相关规定，实习生可与实习单位协商，提出合理建议，如延长实习期、调整工作任务等。3. 若实习单位要求不合理，如要求实习生在病假期间进行工作或强制补回超出合理范围的病假时间，实习生可收集证据，向学校或相关行业协会反映情况，必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。