超过60岁工伤有意外险怎么赔偿

超过60岁工伤且持有意外险，应依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》，未享受退休待遇的60岁以上员工工伤，社保或用人单位需承担工伤保险责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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处理此类工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可通过诉讼维护权益。
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超60岁工伤赔偿处理：1. 立即就医并报告工伤，保留相关证据。2. 与用人单位协商赔偿，要求按《工伤保险条例》执行。3. 协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁。4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益。