哪些人符合补发5年养老金的条件，请列举五种。

符合补发5年养老金的条件包括特定退休人员等。分析说明：从法律角度看，补发5年养老金通常针对特定情况，如退休人员因单位欠缴养老保险费而未能按时领取养老金，后经补缴费用后；或退休人员因政策调整，如延迟退休政策实施前的过渡期内符合条件的人员；还包括因系统故障、管理失误等导致养老金未按时发放的情况，经核实后可补发；另外，一些特殊贡献人员，如获得国家级荣誉的退休人员，根据相关政策也可能享受补发待遇；最后，因身份认定问题（如工龄计算错误）导致养老金少发的退休人员，在纠正后也可补发。提醒：若出现养老金长时间未发放或发放金额明显不符的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.因单位欠缴养老保险费：退休人员需收集单位欠缴证明、个人缴费记录等材料，向社保部门申请补发，并督促单位补缴费用。2.政策调整补发：关注政策文件，了解补发条件及流程，准备个人身份证明、退休证明等材料，按规定时间向社保部门申请。3.系统故障或管理失误：及时与社保部门沟通，提供个人养老金发放记录、银行流水等证据，申请补发并跟进处理进度。4.特殊贡献人员补发：准备荣誉证书、表彰文件等材料，向相关部门申请补发，并关注政策动态以确保符合条件。5.身份认定问题补发：如工龄计算错误，需收集档案材料、工作证明等，向社保部门申请更正并补发养老金。在申请过程中，保持与社保部门的沟通，确保问题得到及时解决。
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常见处理方式：从法律角度，处理补发养老金问题的方式主要包括申请、审核、复议或诉讼等。选择建议：申请人应首先向当地社保部门提交补发申请，并提供相关证明材料。若申请被拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择复议或诉讼时，需考虑证据充分性及诉讼成本等因素。