餐饮店正式员工月初离职,上个月工资未发怎么

月初离职上月工资未发,应要求当天结算。依据《中华人民共和国劳动法》,离职当天需结清工资,否则构成拖欠,严重影响员工权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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解决工资未发问题,可友好协商、劳动监察投诉或申请仲裁。根据具体情况选择:协商无果则投诉,投诉不解则仲裁,确保合法权益。
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离职未发工资需解决。操作如下:1.友好协商,要求立即结算;2.协商不成,向劳动局投诉,提交证据;3.仍未解决,申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。

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