到达退休年龄后公司不可轻易辞退。依据《劳动合同法》，达退休年龄且符合退休条件的，公司应依法办理退休并终止合同。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫达退休年龄公司不可随意辞退。具体操作：1. 确认员工是否已达法定退休年龄且符合退休条件。2. 符合则按法律规定办理退休，终止劳动合同。3. 不符合退休条件，与员工协商，可提出终止劳动合同，但需确保不违反法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认员工退休条件是否符合，符合则依法办理退休手续；若不符合，可协商终止合同。选择时应考虑员工实际退休年龄、退休条件及公司规定，确保合法合规。
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