离职补偿金依据离职前12个月平均工资发放。根据《劳动合同法》规定，工资涵盖多项内容，计算时应全面考虑。若未按规定发放，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿金按离职前工资算。具体操作：1.确认工资构成，包括所有现金收入；2.计算离职前12个月平均工资；3.与用人单位协商补偿金数额；4.如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿金一般按离职前平均工资计算。处理方式需根据具体情况选，如协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径。
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