首先，您应直接找老板协商追回未支付的工资。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求其支付。若不及时追回，可能面临劳动部门的责令支付及法律诉讼，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、投诉劳动部门、申请劳动仲裁及提起诉讼。可先尝试协商，若无果则向劳动部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最终可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次投诉，再考虑仲裁与诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1.协商：直接与老板沟通，表达追薪意愿，尝试和平解决。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令支付。3.仲裁：投诉后仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：如仲裁决定不满，可准备材料向法院提起诉讼，通过法律途径追薪。
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