法定假日上班一天，通常按三倍工资计算。依据《劳动法》，法定假日工作应获加班费，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日上班常见处理为支付加班费。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保劳动者获得应有报酬，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日上班算加班。具体操作：1. 确认加班日期属法定假日；2. 按《劳动法》规定，计算加班费（通常为日工资的三倍）；3. 及时支付加班费给员工，并保留支付记录；4. 如员工有异议，及时沟通解决，避免纠纷。
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