不能马上走，需等待用人单位同意或法定过错情形。依据《劳动合同法》，实习生也需遵守离职规定，擅自离职可能影响未来就业及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或依据合同条款离职。若无特殊约定，应提前通知并等待同意；若用人单位有过错，可依法立即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能立即走。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，确认离职时间；2. 若沟通无果，且用人单位无过错，需按实习协议约定执行；3. 若用人单位存在过错，如拖欠工资等，可依据《劳动合同法》解除实习关系。
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