学校不让留作业,老师私自留怎么说

学校规定不让留作业，老师私自留作业属违规行为。分析：从法律角度看，学校作为教育机构，其规章制度对所有教职员工具有约束力。若学校明确规定不得留作业，而老师仍私自布置，这违反了学校的规定，也可能影响学生的休息权和健康权。提醒：若老师持续违规留作业，且对学生造成了不良影响，如学业压力过大、身心健康受损等，这表明问题已较为严重，应及时向学校管理层或教育部门反映。
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具体操作：1. 内部申诉：首先收集证据，如老师留作业的通知、学生作业负担过重的情况等，然后向学校教务处或德育处提交书面申诉，说明老师违规留作业的情况，请求学校进行调查和处理。2. 外部投诉：若学校未及时处理或处理结果不满意，可向当地教育部门或教育监管机构提交投诉材料，同样附上相关证据，请求其介入调查并给出处理意见。在投诉过程中，要保持冷静、理性，避免情绪化表达，以便更好地维护自身权益。3. 法律途径：若以上方式均未能解决问题，且认为老师的违规行为已严重侵犯学生权益，可考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼等。但需注意，法律途径成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是内部申诉，即向学校管理层反映老师的违规行为；二是外部投诉，若学校内部处理不力，可向教育部门或相关监管机构投诉。选择方式：若问题尚不严重，且相信学校能公正处理，可选择内部申诉；若问题严重或学校处理不当，应考虑外部投诉。