离职公司不给走

你提到公司拒绝你离职的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你提起劳动仲裁需准备以下材料：劳动仲裁申请书、你的身份证明、与公司存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等），以及公司拒绝你离职的相关证据（如书面通知、聊天记录等）。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条详细规定了这些要求，确保你的权益得到维护。
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面对公司拒绝离职，除了劳动仲裁，你还可以：1. 向当地劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查处理；2. 咨询律师或法律援助机构，了解你的权益并获取专业建议；3. 在社交媒体或行业论坛上曝光公司行为，但需确保信息真实，避免侵犯公司名誉权。
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从法律角度看，公司不能拒绝员工的合理离职申请，因为《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。只要员工提前通知（试用期提前三日，正式期提前三十日），或在符合法定情形下即时通知，即可解除劳动合同。公司应尊重员工的离职意愿，并配合办理离职手续。