作为外勤服务超过15年的55岁乡邮递员，退休政策

乡邮递员退休政策依据工龄及年龄综合考量。分析：乡邮递员作为特殊工种，其退休政策通常依据国家相关法律法规及单位内部规定。工龄超过15年且年满55岁，可能符合提前退休的条件，但需具体查看相关法律法规及单位规定。若单位有针对特殊工种的退休政策，且您符合相关条件，则可申请提前退休。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或退休待遇未落实等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理乡邮递员退休问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先查阅相关法律法规，了解自身权益；再与单位人事部门沟通，尝试协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法规，了解特殊工种退休政策的具体规定。2.向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如工龄证明、身份证明等。3.若单位拒绝办理退休手续或退休待遇未落实，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请记录等。4.若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休待遇义务，并提供充分的证据支持自己的主张。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。