试用期三天被辞退补偿
兰溪市刑事律师咨询
2025-04-18
试用期三天被辞退无补偿，但有工资。依据《劳动合同法》，试用期被辞退通常无经济补偿，除非公司违法解除。若公司无故辞退，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退怎么办？1. 保留证据：收集工作记录、合同等证据。2. 协商解决：与公司沟通，要求支付应得工资。3. 法律维权：若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决工资问题；若协商无果，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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