提交离职报告不到一个月让走，需看具体情况。依据《劳动合同法》，员工应提前三十天书面通知单位。若单位强行要求提前离职且未结清工资，则违法，可能影响员工权益，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不到一个月让走需分析。操作如下：1. 若单位同意且结清工资，则不违法；2. 若单位强行要求且未结清工资，先保存证据，再向劳动监察投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁维权，确保自身权益不受损害。
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