因不符合录用条件被辞退，赔偿金根据工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按情况支付半月至一个月工资，未及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金算法如下：按工作年限算。1.工作满一年，赔一个月工资；2.满六月不满一年，也按一年算；3.不满六月，赔半个月工资。月工资为合同解除前十二月平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果决定是否需要诉讼。
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