在工作岗位打架扣工资合法吗

工作岗位打架扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，应足额支付。克扣工资属违法行为，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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打架扣工资不合法。处理方式：1. 向劳动保障行政部门投诉，提供扣工资证据，要求处理；2. 与用人单位协商，明确表达不满，争取恢复工资；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，或尝试与用人单位协商解决。选择时应考虑效率与效果，投诉能快速得到法律支持，协商则更灵活。