试岗期不给工资正规吗

试岗期不给工资不正规。根据《劳动法》规定,试岗期应支付工资。不支付可能导致劳动者权益受损,影响生活及工作积极性,应及时维权。
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试岗期应支付工资。处理方式:1. 向劳动行政部门举报,快速维权;2. 申请调解,双方协商;3. 仲裁,专业机构裁决;4. 提起诉讼,法律途径解决。根据具体情况选择合适方式。
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试岗期不给工资,常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,可先尝试调解,无果后申请仲裁,仍不服则提起诉讼。
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