饿了么外卖员工旷工怎么处理
兰溪市刑事律师咨询
2025-06-19
饿了么外卖员工旷工，用人单位可按规处理。依据《劳动合同法》，若旷工规定未合法纳入规章，则不能以旷工为由解雇。否则，可能导致违法解雇，需承担法律责任。
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