不离职有什么后果

不离职无直接后果，但擅自离职会有法律后果。依据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》，擅自离职属违法解除合同，需承担赔偿责任，包括招录费用、培训费及经济损失等。严重时不处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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不离职无直接后果。擅自离职需分情况处理：1. 若合同有约定，按约定执行，如提前通知或支付违约金。2. 若无约定，应与单位协商，避免无故旷工，以免承担赔偿责任。3. 如已擅自离职，应尽快与单位沟通，协商解决方案，减轻可能的经济损失和法律后果。
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不离职通常无后果，但应避免擅自离职。处理方式有：与单位协商、按合同提前通知或支付违约金。选择时应考虑合同规定、个人权益及单位利益，确保合法合规。