公司想要起诉因串标被罚事件中的标书制作员工，应该如何操作？

公司不能直接起诉标书制作员工，应先协商或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，公司对员工罚款违法，应先通过协商或劳动仲裁解决纠纷。若直接起诉，可能面临法律程序不合规，影响公司声誉及后续处理。
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应先协商，不成则仲裁，最后诉讼。1.协商：与公司员工进行沟通，了解其串标原因，尝试达成内部和解。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维护公司权益。注意保留证据，遵循法律程序。
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处理此问题常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与公司内部协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。