上班不到一周不干了有没有工资

上班不到一周不干了一般有工资。依据《劳动法》等规定,工资按劳动者出勤天数计算,不支付可能违法并影响劳动者权益。
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上班一周内离职有工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资计算方式;2. 若沟通无果,收集证据,如出勤记录;3. 申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
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上班不到一周不干,常见处理是协商解决工资。可先与雇主沟通,无法达成一致再选择法律途径,如申请劳动仲裁或诉讼。
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