怎样妥善处理公司发来的调岗到岗通知函？
兰溪市刑事律师咨询
2025-06-18
应审慎对待调岗通知，依据合同与法规处理。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意单方面调岗可能违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫妥善处理调岗通知。首先，查看通知内容，对照劳动合同；其次，与公司HR或上级沟通，表达个人意见；若调岗合理，则按要求到岗；若不合理，可提出异议并协商，或依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法维权。应先与公司沟通协商，了解调岗原因及细节；若协商无果，且调岗违反合同或法律，可依法向劳动仲裁机构申请维权。
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