签署两次劳动合同后不再续签，公司应如何赔偿？
兰溪市刑事律师咨询
2025-06-16
公司不续签劳动合同需赔偿，具体依据《劳动合同法》。若不续签且无法定免责事由，公司需支付经济补偿，否则可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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